PERIOD AT WORK: Despre demnitate, infrastructură și curajul de a normaliza grija în companiile românești

Home/Recomandări, Viziunea Dacris/PERIOD AT WORK: Despre demnitate, infrastructură și curajul de a normaliza grija în companiile românești
Trăim într-o eră a optimizării spațiilor de lucru. Companiile investesc sume considerabile în ergonomie, lumină ambientală, zone de relaxare și aparate de cafea de ultimă generație.Discutăm despre „experiența angajatului” cu o pasiune aproape academică. Și totuși, în spatele acestor fațade de sticlă și a sloganurilor despre „cea mai importantă resursă”, persistă tăceri asurzitoare.Unul dintre aceste locuri este baia. Iar una dintre acele tăceri privește o realitate biologică ce afectează lunar jumătate din populația activă a unei companii: menstruația.Adevăratul test al unei culturi organizaționale nu se dă în sala de ședințe, ci în momentele de vulnerabilitate și nevoie imediată.Cât de matură este o organizație care oferă abonamente la săli de sport, dar își lasă angajatele să improvizeze soluții de moment în toaleta de la birou?Acest articol nu este doar despre produse de igienă. Este despre respect și trecerea de la declarații de intenție la o infrastructură a grijii.

Ce este Period at Work?

PERIOD AT WORK este un sistem de abonament B2B prin care companiile oferă gratuit kituri de igienă feminină Enroush în toaletele de la birou, asigurând demnitate și confort angajatelor.

Ce este programul PERIOD AT WORK și cum funcționează?

Creat de brandul sustenabil Enroush și implementat logistic de partenerul de încredere al birourilor românești, Dacris, programul își propune să elimine „fricțiunile invizibile” dintr-o zi de lucru.

O menstruație neprevăzută la birou nu ar trebui să se transforme într-o micro-criză logistică, erodând concentrarea prin întrebări șoptite colegelor sau ieșiri urgente la magazin.

Schimbarea de paradigmă pe care Dacris o aduce în piața B2B din România este una de mentalitate: produsele de igienă feminină nu sunt un accesoriu personal, ci o utilitate de bază.

La fel cum o companie oferă hârtie igienică și săpun ca parte a unei infrastructuri critice, programul PERIOD AT WORK transformă accesul la absorbante dintr-o excepție într-o normă operațională.

Beneficiile bumbacului organic 100% pentru sănătatea la birou

Când o organizație decide să implementeze o astfel de măsură, calitatea produselor oferite transmite un mesaj clar despre cât de mult prețuiește sănătatea angajaților.

Piața este plină de opțiuni sintetice, dar kiturile Enroush se diferențiază clar prin standardul ridicat de calitate:

  • Sănătate intimă protejată: Produsele sunt realizate din bumbac organic 100%, eliminând riscul iritațiilor sau al dezechilibrelor de floră cauzate de materialele sintetice.
  • Fără substanțe toxice: Bumbacul organic garantează absența pesticidelor, a parfumurilor artificiale, a clorului sau a altor substanțe chimice dăunătoare adesea folosite în procesul de albire.
  • Sustenabilitate reală: Spre deosebire de absorbantele clasice pline de plastic, produsele din bumbac organic sunt biodegradabile și prietenoase cu mediul.
  • Confort superior și respirabilitate: Materialele naturale permit pielii să respire, prevenind disconfortul pe parcursul orelor petrecute la birou.
  • Mesaj de grijă autentică: Alegerea bumbacului organic le transmite angajatelor: „Nu doar că ne pasă de confortul tău, dar ne pasă și de sănătatea ta pe termen lung.”

Diferențele între produsele de igienă standard și kiturile Enroush

Pentru a înțelege exact avantajul competitiv al programului PERIOD AT WORK, iată o sinteză a diferențelor majore dintre abordarea tradițională și soluția sustenabilă propusă prin Dacris:

Criteriu Produse de Igienă Standard (Comerț de masă) Kiturile Enroush (Programul PERIOD AT WORK)
Materiale Amestecuri sintetice, vâscoză, plastic (până la 90%) 100% bumbac organic, certificat GOTS
Substanțe chimice Pot conține parfumuri artificiale, clor (pentru albire), coloranți 0% parfum, 0% clor, 0% chimicale toxice
Impact vizual la birou Pachete dezordonate, adesea ascunse în dulapuri Dispensere/cutii estetice, minimaliste, create special pentru designul băilor moderne
Logistică (HR/Admin) Comenzi ad-hoc fragmentate, stocuri epuizate frecvent Abonament B2B recurent, automatizat prin Dacris, cu buget predictibil
Impact asupra mediului Deșeuri plastice care persistă sute de ani Materiale biodegradabile, ambalaje sustenabile

Cum poți implementa soluția de igienă feminină în compania ta?

Trecerea la un mediu de lucru cu adevărat incluziv este un proces simplu și complet automatizat, conceput special pentru a elimina efortul administrativ din departamentele de HR sau Facility Management:

  • Evaluarea nevoilor: Contactezi echipa Dacris pentru a stabili numărul de angajate și necesarul estimativ pentru locațiile companiei tale.
  • Alegerea pachetului potrivit: Se configurează kiturile predefinite (cutii estetice, gata de pus pe raft) care se integrează perfect în designul toaletelor.
  • Setarea abonamentului B2B: Costul devine fix și predictibil, ușor de integrat în cheltuielile lunare administrative sau de protocol.
  • Livrarea recurentă: Dacris asigură livrarea lunară, automată. Nu mai este nevoie de o persoană care să-și amintească să plaseze comanda manual sau să gestioneze crize de stoc.
  • Instalarea și comunicarea internă: Produsele sunt plasate în toalete, iar compania poate comunica intern această nouă facilitate, subliniind angajamentul pentru o cultură organizațională bazată pe empatie.

Alege abonamentul potrivit pentru echipa ta


Abonament Enroush Start 0-50 angajate

Abonament Enroush Start 0-50 angajate

265.05 lei (cu TVA)

219.05 lei (fără TVA)

 

Vezi detalii


Abonament Enroush Plus 50-100 angajate

Abonament Enroush Plus 50-100 angajate

541.57 lei (cu TVA)

447.58 lei (fără TVA)

 

Vezi detalii


Abonament Enroush Pro 100-150 angajate

Abonament Enroush Pro 100-150 angajate

813.87 lei (cu TVA)

672.62 lei (fără TVA)

 

Vezi detalii


Abonament Enroush Max 150+ angajate

Abonament Enroush Max 150+ angajate

1.051,76 lei (cu TVA)

869.22 lei (fără TVA)

 

Vezi detalii

Empatia operațională – Noul standard de leadership

Empatia operațională nu înseamnă să plângi alături de angajat, ci să construiești sisteme care îi fac viața mai ușoară înainte ca el să ceară ajutorul. Înseamnă să anticipezi.

Când o angajată intră în baie și găsește produsele Enroush, ea primește o confirmare a valorii sale. Siguranța psihologică este fundamentul performanței. Oamenii care nu trebuie să-și facă griji pentru nevoile de bază sunt oameni care se pot concentra pe creativitate, strategie și rezultate.

Pentru generațiile tinere care intră acum pe piața muncii, aceste detalii sunt decisive; ele caută coerență între valorile declarate și acțiunile reale.

Concluzie: Normalitatea se construiește

Beneficiile sunt clare: pentru angajate aduce demnitate și confort; pentru Office Manageri aduce un proces automatizat cu zero plângeri; iar pentru companie, construiește o reputație solidă din interior. Când angajații povestesc că la birou au inclusiv absorbante organice la dispoziție, valoarea percepută a brandului de angajator crește organic.

Perioada menstruației este o realitate pentru jumătate din forța de muncă. A o ignora nu mai este o opțiune. PERIOD AT WORK by Enroush, implementat prin Dacris, este un pas mic pentru logistică, dar un pas uriaș pentru cultura grijii.

Dacă ești gata să transformi grija într-un proces continuu și predictibil, echipa Dacris este pregătită să configureze planul potrivit pentru biroul tău.

✉️ Comenzi și consultanță: [email protected]

📞 Telefon: 0726.233.618

⟵ Înapoi la text

Autor